World Finance Devisen Awards 2012
Soziale Unternehmensverantwortung Überblick
Für FxPro bedeutet soziale Verantwortung, dass wir zum Erreichen nachhaltigen Erfolgs bei der Führung unseres Unternehmens verantwortungsvoll und sensibel vorgehen. In der Gesellschaft, der wir unsere Dienstleistungen bieten, möchten wir für den Fortschritt eintreten und dort unseren Schwerpunkt auf die akademische Ausbildung und die Unterstützung der in diesem Umfeld lebenden Menschen setzen. Unsere Zielsetzung ist der Aufbau eines starken, lang anhaltenden Beziehungsnetzwerks in der Gesellschaft, in der wir arbeiten, mit unseren Mitarbeitern und den Organisationen, mit denen wir zu tun haben.
Bei FxPro erkennen wir auch die Bedeutung der Erhaltung der natürlichen Lebensgrundlagen, um das Leben auf der Erde für zukünftige Generationen nachhaltig zu erhalten und der Menschheit beim Erlangen des Traums von gesundem und glücklichem Leben zu helfen. FxPro hat sich dazu verpflichtet, dieses Ziel durch umweltverträgliches unternehmerisches Handeln zu erreichen.
FxPro FxPro Group Grundsatzerklärung
Die FxPro Unternehmensverantwortung bezieht sich auf eine ethische Betriebsweise, minimalen Einfluss auf die Umwelt, und auf die Schaffung eines angenehmen Klimas für Mitarbeiter und Zulieferer, sowie der Leistung unseres Beitrags als verantwortliches Unternehmens.
FxPro Group Angestelltenrichtlinie
Unsere Mitarbeiter sind der Kern unseres Unternehmens und wir sind bemüht ein Umfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiter zu jeder Zeit mit Respekt und Gerechtigkeit behandelt werden. Unser Ziel ist es, im Hinblick auf die Arbeitsrhythmen flexibel zu sein und jeden einzelnen Mitarbeiter wo immer auch möglich zu unterstützen.
Umweltinitiativen
Das Ziel unserer Umweltstrategien ist, unsere CO2-Bilanz zu vermindern, indem das Bewusstsein gefördert, und Maßnahmen ergriffen werden, um Energieverbrauch und Abfallprodukte im Büro zu reduzieren.
Unser gesellschaftliches Engagement
Die Mitarbeiter werden ermuntert, an Tätigkeit zum Allgemeinwohl teilzunehmen und dieses zu unterstützen. Wir sind überzeugt, dass die Möglichkeit der Eigenwahl der Wohltätigkeitsorganisationen (statt einer zentralen Wahl für das ganze Unternehmen) den karitativen Einsatz unserer Mitarbeiter vervielfacht und die Zufriedenheit der einzelnen Mitarbeiter erhöht.
